Votre structure n’a pas forcément une charge de travail qui nécessite l’embauche d’un salarié, même à mi-temps. Je peux donc intervenir pour des besoins ponctuels ou réguliers.

Sauf cas spécifique, il n’y a pas d’engagement dans la durée : si une convention a été signée,  elle a pour but d’avoir une trace écrite des tâches confiées et du prix des prestations. D’un commun accord, nous pouvons arrêter très rapidement le « partenariat ».

Faire appel à moi représente un avantage financier certain,  en comparaison du coût d’un intérimaire ou de l’embauche d’un salarié. Il n’y a pas de charges salariales, pas de congés à payer, pas de formation à financer,  etc.

Vous gagnez en investissement matériel : bureau, PC, imprimante, poste téléphonique, moins de frais de fonctionnement.

Je propose des prestations sur mesure, en fonction de vos besoins.